天津招聘

薪资架构：底薪+提成+奖金 试用期底薪5000+提成+奖金 七险两金

岗位职责

（1）新人培育期岗位职责：新人培育期间为六个月，主要进行销售的辅助工作，包括接受分公司及部门组织的各项培训及学习活动，在对应项目的测评中达标；完成产品及公司业务流程学习、公司现有渠道、法人业务的辅销工作及日常维护；按公司布置进行客户拜访，实现初期客户积累，完成公司下达的活动量指标。

（2）新人培育期后，按实际情况经分公司评定，对接法人渠道销售经理。对接后主要负责法人客户的拓展、维护及经营、直销业务、经纪业务以及渠道代理业务的推动、规划、组织销售活动，确保完成公司下达的个人考核指标。

任职要求

（1）年龄25-35岁。

（2）有三年以上法人客户销售经验或从事过外联性质工作的人员，拥有一定法人客户资源或个人能力特别突出者优先。性格外向，具备逻辑思维能力，有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

（3）全日制大学本科及以上学历。（其它条件特别突出可放宽至专科）

（4）勤奋好学，勇于接受挑战，抗压能力强。能适应紧张的工作环境。

福利待遇：公司有完善的培训体系，编制内享受国企待遇，享受国家法定及相关福利，包括七险两金，独生子女费，防暑降温，房屋补贴，年度体检，免费早午餐，员工重疾保险，企业年金，公会福利等。

    斯玛特公司以客户需求为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
    斯玛特公司成立于2010年，拥有覆盖全国的服务网络，在各个省会城市、直辖市及经济发达的二线城市成立分公司或设立办事处，业务覆盖全国100多个城市，拥有众多合作伙伴，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、法律咨询、企业内训等各类服务。