天津招聘

1、年龄45岁以下，5年以上销售工作经验；

2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；

3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；

4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；

5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；

6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

8、会CAD制图者优先。

岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；

2、负责项目跟踪，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3、撰写销售计划及客户解决方案，制定行之有效的销售策略；

4、完成销售目标；

5、从事过电梯类、医疗器械类、工程项目类工作

6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订

 公司专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。