天津招聘

岗位职责：
1．根据公司整体运营策略，提炼出适合本区域市场的运作模式；
2．与经销商建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
3．制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
4、负责经销商年度预算规划审核；

5、经销商年度合同制定，包括价格体系、经销商考核等管理政策制定、调整；

6、经销商秩序管理，包括经销商沟通平台管理、冲货管理、操作流程管理；

7、经销商评估体系建立，包括经销商月度销量达成、考核评分；

8、经销商库存管理，包括经销商货龄管理、库存时间管理；

9、经销商系统业务需求分析；

10、经销商定期拜访，培训，指导经销商；

11、了解KA商超运作流程。

任职资格：
1、大学专科以上学历，营销、市场类相关专业；
2、至少5年以上经销商工作经验，熟悉经销商运作，有大型卖场和连锁超市的促销活动谈判经验；曾在快消行业有优秀业绩的优先考虑；
3、较高的责任心，计划性强，工作积极主动；
4、良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，成功愿望强，能承受较强的工作压力；
5、具备较丰富的经销商管理经验和技能；

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