天津招聘

职位描述：
一、工作职责：
1. 在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作；
2. 按照总部规定提交所需人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；
3. 预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理；
4. 负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；
5. 负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；
6. 负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案；
7. 负责工装、固定资产、低值易耗品等申请、采购、盘点等管理工作；
8. 相关企业证件的办理以及年检工作；
9. 负责分公司办公区域和项目现场范围内行政事务管理；
10. 辅助分公司每月工作计划与工作成果的上报工作
11. 领导交办的其他临时性工作；
12. 工作地点：天津市。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑；
2．熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务；
3. 办公软件熟练操作，文字表达能力强；
4. 具备较强的沟通协调能力、执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。

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