天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2. 负责公司绩效考核管理，落实考核指标并监督执行，审核跟踪考评结果；
3. 建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，保证招聘目标按时完成；
4. 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5. 负责员工到职、合同签订、转正、异动、离职、辞退等员工关系及沟通工作；
6. 负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷及相应人事优惠政策落实；
7. 制定年度培训计划，加强员工队伍的建设，组织公司内、外部培训工作，对培训效果进行汇总和分析；与部门负责人讨论并确定员工发展计划（职业规划、继任计划和轮岗计划）；
8. 组织和推动公司企业文化建设，做好企业文化活动的策划和组织工作，增强公司凝聚力和员工归属感，指导员工职业生涯规划；
9. 员工人事信息管理与员工档案维护；
10. 上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2. 熟悉人事部六大模块，至少三年以上人力资源等相关工作经验；
3. 性格开朗、具备良好的抗压能力、口头表达能力、亲和力与服务意识，具备良好的组织策划能力、计划执行能力、人际交往能力、团队协作精神，领悟能力强；
4. 熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5. 具备强烈的责任感、事业心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力、职业素养及严谨的逻辑思维能力。

上海金智达复合材料有限公司的母公司为上海智达复合材料有限公司，成立于2002年8月28日，是一家专业从事汽车内饰复合材料生产的企业。公司扎根上海，近年来又在武汉、广州、天津设立工厂，2017年产量达到3000万米，复合销售额达到5亿元，为国内主流车系配套，是内饰复合材料的标杆企业。公司不断创新，不仅能生产复合布，也能研发、自制国内先进的复合设备，每年有多项专利，是“高新技术”、“专精特新”、“小巨人”企业。

    金智达为200多家国内外客户提供高质量汽车复合内饰的产品，包括顶棚、门板、座椅、头枕等数万个种类，并配合客户参与新产品开发、提供完整的产品解决方案。我们拥有5条火焰复合线，先进的胶膜、胶粉复合线和热熔胶复合线，同时配置各类气味改善的烘房、烘箱，拥有2000升立方舱VOC检测复合企业。

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