天津招聘

职位描述：
1、参与公司薪酬体系设计工作，并协助建立完善的薪酬体系。
2、协助完成公司员工薪酬福利核发。
3、收集外部市场薪酬信息，研究和分析行业内外薪酬福利水平，提出合理化建议和改进措施。

任职要求：
1、基本要求：全日制本科及以上学历。
2、工作经验：2年及以上薪酬相关工作经验。
3、专业知识：熟悉薪酬模型和薪酬体系建设方法。
4、素质要求：逻辑思维能力强、数字敏感度高，善于数据分析，具备良好的沟通能力。 举报 分享

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