天津招聘

职位描述：
岗位要求：
1.35岁以下，形象品德佳；
2.大专以上学历，人力资源类相关专业优先；
3.语言表达能力强，沟通能力强，良好的团队精神；
4.熟练使用办公室电脑软件，熟悉ERP系统者优先；
5.其中一年以上绩效工作经验，有人事管理经验者优。
岗位职责：
1.遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排；
2.独立负责绩效考核工作，参与部门绩效计划的制定；
3.负责拟定公司绩效考核方案并组织实施；
4.监督、指导各部门的绩效执行情况；
5.对各部门的绩效考核结果进行评估和反馈；
6.不断优化、改善绩效考核方案。 举报 分享

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