天津招聘

职位描述：
（一）岗位职责
1.根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划，分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标；
2.带领门店经营团队，依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标；
3. 管理门店经营团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等；
4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5.对店内大型突发事件做出决策，接受下级的建议和意见，进行决策或上报上级决策；
6.汇总各门店每日的运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作上误差，使之达到***协作；
7.上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度；
8.主持门店例会，负责店内日常管理和巡视；
9.加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策，对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议；
10.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作；
11.发扬团队精神，完成上级交办的相关工作。
（二）任职资格
1.大专以上学历，25-35岁，男女不限，具有服务、零售行业门店主管以上岗位经验者优先；
2.具备良好的服务意识、沟通协调能力、管理能力、市场开发能力；
3.精通客户管理、团队管理、服务现场管理，熟悉店务的管理流程；
4.善于与员工沟通，能够承受加大的工作强度和压力；
5.拥有儿童教育，儿童游乐、零售行业经验优先。
（三）工作时间
1.公司实行综合劳动工时制，排班机制，周一至周五：09:30--22:00 (以所在商场开业时间提前半小时上班为准)上一休一周六、周日上全天；
2.公司属于服务行业，需要周六、日及节假日出勤（节假日期间不能来上班者，请勿投递简历）； 举报 分享

    “GooGo乐园”是我们的自创品牌，以亲子乐园为主要目标市场。GooGo亲子乐园主打大型购物中心的中高端市场，借鉴美国儿童博物馆Children’s Museum设计概念，引进国际先进的大型益智健体游具设计，实践“寓教于乐”的产品理念，目标在于把“GooGo乐园”打造成覆盖全国的高水准连锁亲子乐园。
本着“More Than Play”、“不只是玩”的理念，我们在为孩子提供更自由、更安全的玩耍空间，营造轻松、自由的气氛，让孩子“玩出快乐，无限未来”，玩出勇气、好奇心、创造力、思想力的同时，结合孩子成长敏感期，通过活动课程，让孩子体验社交(Social)、科技(Tech)、阅读(Reading)、工程搭建(Engineering)、艺术(Arts)、逻辑(Maths)，提升孩子的社交能力、科技兴趣、阅读能力、空间想象力、艺术鉴赏力、逻辑思维能力，为孩子提供具有美国先进教育理念的“STREAM儿童寓乐空间”。
    GooGo乐园创建于2011年，创始人团队背景强大，既有商业地产巨子、也有儿童摄影***创始人、还有在联想集团有多年国际化运营经验的高级经理人，并在2011年10月在北京世纪金源购物中心设立了第一家门店。
作为最早一批从事亲子乐园的品牌，我们本着做强做深的发展原则，秉承“打造国内最有文化内涵、最有活力的亲子寓乐空间”的发展愿景，稳步前行，在全体员工的不懈努力下，截至2017年年底，已开设21家门店，建成覆盖全国10座城市，员工200余人，每年门店客流量超过100万的规模化连锁体系。
    未来，我们还将继续深入挖掘亲子产业深度，增强单店盈利能力，并继续发展规模化连锁业务，力争到2020年，门店数量达到60家。