天津招聘

职位描述：
1、组织制定公司招聘计划和招聘方案，开展招聘工作；
2、组织公司员工绩效考核的实施，监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
3、负责定期员工满意度调查或其它方式员工交流，开发沟通渠道；
4、负责公司员工离职面谈和劳动争议的协调；
5、负责公司日常员工活动的组织

任职资格：

1、年龄21-35岁，全日制大学专科以上学历，1年以上相关工作经验，有企业人事行政工作经验者优先；
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、性格外向，很强的计划、组织、协调能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练操作excel，word，PPT等办公软件 举报 分享

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