天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、向公司提供人力资源管理优化的建议；

2、负责招聘计划地执行，确保缺编人员按时到岗；

3、负责所有员工劳动合同的签订，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

4、负责年度人事预算；

5、制定公司年度培训计划，并监督执行；

6、负责考勤管理，负责月度薪资福利的计算和报批；

7、负责所有员工的录用、退工、社会保险的缴纳等手续的管理；

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或会计等相关专业为佳，本科以上学历；

2、3年以上综合人事工作经验，熟悉劳动法及上海市劳动人事法规政策； 举报 分享

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