天津招聘

职位描述：
★岗位职责：
? 1.利用各类招聘渠道发布招聘广告，并不断开拓新招聘渠道；
    2.执行招聘、筛选、面试、推选、安排工作；
    3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
    4.新员工入职培训工作；
    5.负责员工薪酬、社保、公积金相关费用核算；
    6.熟悉劳动法规、强化员工关系；（入职、离职、合同、转正、）
    7.负责管理行政办公费的支出、固定资产采购和管理；
    8.适合的提出工作合理化建议；
★任职资格：
1.人力资源、行政管理或相关专业，专科以上学历；
2.一年以上人事相关工作经验； 举报 分享

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