天津招聘

职位描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责门店***人员的统计管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、协助管理外埠门店人员补缺工作；
10、及时做好人力资源部各类统计报表工作
11、协助领导开展各种员工活动等。 举报 分享

    “GooGo乐园”是我们的自创品牌，以亲子乐园为主要目标市场。GooGo亲子乐园主打大型购物中心的中高端市场，借鉴美国儿童博物馆Children’s Museum设计概念，引进国际先进的大型益智健体游具设计，实践“寓教于乐”的产品理念，目标在于把“GooGo乐园”打造成覆盖全国的高水准连锁亲子乐园。
本着“More Than Play”、“不只是玩”的理念，我们在为孩子提供更自由、更安全的玩耍空间，营造轻松、自由的气氛，让孩子“玩出快乐，无限未来”，玩出勇气、好奇心、创造力、思想力的同时，结合孩子成长敏感期，通过活动课程，让孩子体验社交(Social)、科技(Tech)、阅读(Reading)、工程搭建(Engineering)、艺术(Arts)、逻辑(Maths)，提升孩子的社交能力、科技兴趣、阅读能力、空间想象力、艺术鉴赏力、逻辑思维能力，为孩子提供具有美国先进教育理念的“STREAM儿童寓乐空间”。
    GooGo乐园创建于2011年，创始人团队背景强大，既有商业地产巨子、也有儿童摄影***创始人、还有在联想集团有多年国际化运营经验的高级经理人，并在2011年10月在北京世纪金源购物中心设立了第一家门店。
作为最早一批从事亲子乐园的品牌，我们本着做强做深的发展原则，秉承“打造国内最有文化内涵、最有活力的亲子寓乐空间”的发展愿景，稳步前行，在全体员工的不懈努力下，截至2017年年底，已开设21家门店，建成覆盖全国10座城市，员工200余人，每年门店客流量超过100万的规模化连锁体系。
    未来，我们还将继续深入挖掘亲子产业深度，增强单店盈利能力，并继续发展规模化连锁业务，力争到2020年，门店数量达到60家。