天津招聘

职位描述：
人员标准：
做招聘工作3年以上，掌握招聘各流程的要求，沟通能力良好，能够开启猎头模式挖掘人才，能出差，做过医疗行业招聘主管的优先考虑。

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、负责对各下属各单位人力资源部招聘工作进行考核。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 举报 分享

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所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件（面试时查验）及复印件，以及个人近期一寸免冠照片1张。联系人：庞小姐、欧小姐
通讯地址：北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦甲段7层
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