天津招聘

职位描述：
人力资源主管
工作职责：
1、 负责公司一个事业部或多个部门的人力资源日常管理工作；
2、 根据事业部或部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；
3、 基于HR数据做数据统计、分析与整理，并通过定期出具HR（BP）报告能够给事业部或部门负责人从HR角度的建议用人策略；
4、 协助组织发展管理部负责人推动事业部或部门绩效考核、调薪晋升及事业部或部门人工成本控制等相关工作；
完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、具备相当的人力资源有效管理的专业能力；
2、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力以及创新意识和创新能力；
3、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧及良好的职业道德；
4、具备3年管理岗经验。 举报 分享

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