天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新员工培训管理工作，了解公司产品及客户需求；
2、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案；
3、配合上级领导做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
4、掌握需接受培训的人数和培训种类；
5、根据招聘需求协助开展员工招聘。
任职资格：
1、学历职称：具有人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源师资格证的优先考虑；
2、工作经验：具有1年以上人力资源管理培训工作经验；　　
3、沟通及语言组织能力：具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师；
4、执行能力：能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；
5、组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果；
6、专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，熟练使用计算机和操作常用软件。 举报 分享

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