天津招聘

职位描述：
1.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2.负责组织企业文化建设工作，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
3.协助各部门制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
4.协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
5.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

岗位要求：经济或管理专业，5年以上工作经验优先。 举报 分享

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