天津招聘

职位描述：
主要职责：
1、在公司各运营部进行轮岗实习以了解、熟悉公司各部门的运作情况；
2、掌握公司核心产品的基本常识和公司的日常运营流程；
3、能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门；
4、在部门领导的带领下，参与并负责公司的项目调研、策划、运行、维护、持续改进；
5、能够辅助管理现有客户，包括客户关系维护、新需求挖掘等；
6、随时接受委派到公司其他部门轮岗学习；
7、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关行业经历者优先；
2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；
3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强；
4、有责任心，进取心，做事积极、严谨，执行力强，学习能力强，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力
5、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。 举报 分享

 公司专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。