天津招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、对面试人员进行电话邀约，确定面试时间，筛选简历
 
任职要求：
1、本科以上学历（优秀者可放宽）有经验者优先考虑
2、认真负责，为人和善
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
4、熟练运用Word、Excel等office相关办公软件； 举报 分享

大立教育成立于2002年，专业从事成人职业教育。并于2004年涉足建筑类执业资格考试培训领域，多年来与建设部保持高度的战略合作关系，专门致力于建筑行业各种执业资格考试培训，被业界誉为建筑工程类培训的“黄埔军校”，被评为“全国十佳职业培训机构”。 经过十多年的发展，大立教育分支机构遍布全国各个省份，其中直营分校达十多家。不仅承担各种建筑类执业资格考试培训，而且涉足成考、网络教育等学历教育领域；成为国内最专业、最全面、最权威的建筑工程类培训学校，全国职业培训领导品牌。大立教育以“一切为了学员，为了学员一切”为办学宗旨，从师资、课程设置、服务体系、信息资料等各个方面保障教学质量。在全国范围内，每年数万人通过参加大立教育举办的培训课程，顺利通过各种执业资格考试，成就了他们职业跨越的完美转型，为国家输送了一批又一批优秀的建筑人才。