天津招聘

职位描述：
（一）岗位职责：

1.根据公司年度经营计划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订并实施员工招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布并维护招聘信息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

7.完成直接上级交办的其他工作。

（二）任职条件：

1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。

2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。

3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。

4.具备人力资源管理基本理论知识。

5.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

6.服务行业（酒店、餐饮、教育机构）同等岗位从业经验者优先考虑 举报 分享

    “GooGo乐园”是我们的自创品牌，以亲子乐园为主要目标市场。GooGo亲子乐园主打大型购物中心的中高端市场，借鉴美国儿童博物馆Children’s Museum设计概念，引进国际先进的大型益智健体游具设计，实践“寓教于乐”的产品理念，目标在于把“GooGo乐园”打造成覆盖全国的高水准连锁亲子乐园。
本着“More Than Play”、“不只是玩”的理念，我们在为孩子提供更自由、更安全的玩耍空间，营造轻松、自由的气氛，让孩子“玩出快乐，无限未来”，玩出勇气、好奇心、创造力、思想力的同时，结合孩子成长敏感期，通过活动课程，让孩子体验社交(Social)、科技(Tech)、阅读(Reading)、工程搭建(Engineering)、艺术(Arts)、逻辑(Maths)，提升孩子的社交能力、科技兴趣、阅读能力、空间想象力、艺术鉴赏力、逻辑思维能力，为孩子提供具有美国先进教育理念的“STREAM儿童寓乐空间”。
    GooGo乐园创建于2011年，创始人团队背景强大，既有商业地产巨子、也有儿童摄影***创始人、还有在联想集团有多年国际化运营经验的高级经理人，并在2011年10月在北京世纪金源购物中心设立了第一家门店。
作为最早一批从事亲子乐园的品牌，我们本着做强做深的发展原则，秉承“打造国内最有文化内涵、最有活力的亲子寓乐空间”的发展愿景，稳步前行，在全体员工的不懈努力下，截至2017年年底，已开设21家门店，建成覆盖全国10座城市，员工200余人，每年门店客流量超过100万的规模化连锁体系。
    未来，我们还将继续深入挖掘亲子产业深度，增强单店盈利能力，并继续发展规模化连锁业务，力争到2020年，门店数量达到60家。