天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导制定公司人力资源规划，及时向决策层提供有关人力资源组织建设方面建议。
2、制订人力资源管理的各项规章制度，完善员工绩效考核系统。
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作及日常劳动人事管理。
5、开展员工培训和公司文化建设，安排执行培训项目。
6、人事档案和社保资料管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
7、负责公司行政制度的拟定和实施，文件档案、固定资产管理、办公用品采购及管理，以及其他行政事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，男女不限，人力资源管理、应用心理学等相关专业优先；
3、熟悉天津劳动人事政策法规，熟悉社保等各项手续办理；
4、有担当、做事有调理有计划，富有团队精神；
5、通话标准、有较强的条理性、逻辑思维及处理紧急事件能力；
6、熟练掌握办公自动化设备。
其它福利待遇：
1、晋升空间大，晋升快；
2、提供住宿（小区套房），房间配备空调热水器；
3、五险一金，可带薪培训，享受国家法定节假日，节日福利或节日礼品，带薪年假，每年体检，年终聚餐，生日礼品，每月绩效奖金、全勤奖、创新奖、个人成长基金等丰富的个人奖励户外拓展、福利性旅游，集体出行，健身。 举报 分享

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