天津招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
10、工作对人力资源部经理负责。
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
　　及时做好人力培训部各类统计报表工作；
　　负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
　　做好本部门的法律法规搜集工作；
　　负责公司员工体检组织工作；
　　负责劳防用品发放、登记和管理工作；
　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门 举报 分享

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公司以商业地产、娱乐业、酒店、家私及装饰品设计制造为主要业务，且服务于高档私宅，为其提供优良的建筑方案咨询、规划、景观装置、装潢设计、订制等高端服务，并长期与前卫艺术家合作开展必要的社会活动及当代艺术品的创作、联展。
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