天津招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，配合部门经理，优化培训体系。（包括制度建立、预算编制管控及运作管理）。

2. 根据公司经营计划和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

3. 指导、协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，指导、协助各部门贯彻落实各项培训项目。

4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材和教案，建立和完善公司课程库。

5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

6. 负责员工胜任度评价及职业生涯规划管理，围绕公司人才需求标准，打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能。

7. 负责校园招聘和储备人才专项培训的策划和实施。

任职资格：

1. 6年以上工作经验，3年以上同岗工作经验。

2. 500人以上制造业企业背景。

3. 具有很强的学习能力、语言表达能力及文案能力。

4. 具有很强的PPT功底。

5. 具有责任心、工作严谨敬业

职能类别： 培训经理/主管

关键字： 培训

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天津柯文实业股份有限公司始创于2003年，是一家与业从事汽车线束部品研发不生产、精密模具设计不制造的企业。公司生产的汽车线束精密部件主要包括连接器、电器盒、线束辅件、钥匙四大品类，主要用于 ECU、ABS、燃油泵、蓄电池、空调压力传感器、齿轮轰等多个汽车关键模块。 柯文实业在发展中丌断吸取国际同行业先进的制造不管理经验，依据IATF16949建立了完善的质量管理体系，为产品从设计到制造的过程提供保证，为国内外线束及整车生产企业提供极具竞争力的线束部件解决方案及全方位服务。 柯文实业以全球化发展为目标，相继于中国天津、上海、昆山，海外日本、菲律宾、墨西哥等地建立分支机构，丌断完善柯文股份的全球对应能力。柯文实业先后开拓整车市场包括通用、一汽、上汽、广汽、长城及北汽新能源等国内外知名汽车制造厂商，为下一代平台车型的设计提供产品同步开发服务。