天津招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、 准确掌握和分析公司的重点，难点和战略职位的人才需求；
2、 保持对公司业务和行业变化的关注，及时跟进及接触行业内优秀人才；
3、 能够独立实施招聘工作：发布职位需求，搜集简历，完成筛选，电话邀约，面试及对候选人进行专业评价，跟踪录用；
4、根据需求开展招聘计划，做好招聘的各项流程，以饱满的热情对待招聘工作并能够完成各项招聘；
5、协助人力资源总监开展人力资源管理工作。
二、岗位要求
1、5年及以上工作经验，人力资源或相关专业，大学本科及以上；
2、擅长招聘模块，熟悉各种招聘渠道，对计算机软件行业熟悉者优先考虑；
3、工作敏感度高，可依据公司业务需求制定详细的招聘方案，并有效落实；
4、优秀的沟通协调能力，积极面对挑战。 举报 分享

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