天津招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
7、制定招聘预算并控制执行；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【任职资格】：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、有人力资源工作经验的优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:00-17:30 举报 分享

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