天津招聘

职位描述：
职责表述：
1. 根据公司战略发展要求，协助制定年度招聘计划；
2. 依据岗位需求，编写以及更新岗位说明书；
3. 依据业务需求，设计合理的招聘渠道，开拓新的招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
4. 与业务部门密切合作， 每周通报新增岗位及空缺岗位的招聘情况， 并根据业务需要调整招聘策略；
5. 严格把控候选人质量，提高用人部门的候选人通过率；
6. 能够独立或辅助完成本地及外地校园招聘项目；
7. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
8. 总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；
9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10. 完成上级领导交代的其他任务。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、生物学、医学、心理学、工商管理等相关专业；
2、5年以上企业人力招聘管理岗位相关工作经验，3年以上生物医药行业（研发，生产，质控等相关岗位）工作经验，英语流利。有校园招聘项目工作经验者优先。可适应出差外地招聘工作；
3、优秀的品行和职业素质、良好的人际关系、强烈的敬业精神与责任感，良好的协调沟通能力、语言表达能力、较高的敏感度及一定的判断能力。 举报 分享

上海斯丹赛生物技术有限公司定位于成为全球细胞治疗及再生医学领域的领航者，致力于服务科技创新和人类健康，在细胞治疗和基因编辑等领域，共递交专利申请多项并多次发表国际水平文章，在CAR-T细胞治疗领域中已走在行业前列。针对难治复发性白血病完全缓解率达85%，达到国际领先水平。在治疗淋巴瘤患者中取得了显著的临床效果，同时实体瘤的研发也已进入临床阶段。斯丹赛现已开始布局全球化战略，同时向中美两国递交了注册申请，已获批中国药监局临床试验，并已开展药物临床试验。公司计划两年内完成纳斯达克上市。