天津招聘

1．办公室员工与店铺员工的考勤审核，薪资制作

2．管理办公室员与店铺的人事异动情况；

3．人事档案、社保、劳动合同的管理；

4．对未完善的规章制度向总部提出建议；

5．督促缺编人员的招聘情况。

6．衣架、纸袋、办公用品订购以及新开店物品的申请订购

7．需购买物品的申请、寻价及请款，配合总部严格管控，坚持货比三家的原则，切实降低公司采购成本

8．统计办公室员工的工衣额度，

9．报总部审核申请指标，每月25日提交指标申请；

10．严格控制好货物调拨的车辆安排工作,对于店铺,仓库,产品部有关车辆申请的要求起到监督作用,并完成货运车辆对账结账工作；

11．质检报告：品牌公司提供质检报告，可联系相关负责人进行拷取，在店铺需要时按店铺需提供相应的质检报告

12．申请费用：每周一申请一二分公司及其他各店铺需报销费用

13．店铺报店与撤店的申请工作,并及时与上海总部做好沟通工作；

14．活动汇总：月底汇总店铺当月活动发送至财务；

15．公司资质：公司公章及其他资质保管；

16．其他一切与人事行政及销售后勤的有关事宜。