天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理、开发招聘渠道；实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选、下载，电话邀约；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责公司人事文件的呈转和发放；
6、负责草拟并解释公司的各项福利以及各项制度，组织办理公积金，招工增险，退工退险等事务性工作；
7、协助人事行政部门负责人处理人事方面的其他工作；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、具有一年以上的相关工作经验者优先考虑；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、具有良好的协调能力，亲和力和明锐的洞察力和分析判断力；
5、熟练使用办公软件； 举报 分享

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