天津招聘

职位描述：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历；
2、有一年以上绩效管理经验，熟悉零售或商业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

北京嘉曼服饰股份有限公司成立于1992年，是集团化、专业化的童装企业。涵盖了童装零售业务的各个阶段：研发、供应链管理和销售。目前，嘉曼公司在中国主要城市的商业中心，共拥有多个品牌的数百家童装专店、专柜。
作为专业的品牌童装实体，公司于1995年创立了自有品牌“水孩儿”，是国内较早一批专业化童装品牌，“水孩儿”自创立以来以良好的品质赢得了市场口碑。公司还拥有HUSH PUPPIES KIDS和HAZZYS的经营授权以及诸如KENZO、CATIMINI、ARMANI JUNIOR和HUGO BOSS等数个国际品牌童装的中国代理权。这些品牌分别在高端、中高端市场占有非常重要的位置。
嘉曼公司多品牌、国际化的运行模式，使得企业快速成长为全国童装行业的知名企业。