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天津天软人才基地管理有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:教育/培训/院校  互联网/电子商务

公司介绍

天津市大学软件学院
(天津天软人才基地管理有限公司)
 2017年度部分岗位招聘工作通知

为满足学院快速发展和建设的需要,经院人才工作领导小组研究,根据学院岗位空缺情况,天津市大学软件学院(天津天软人才基地管理有限公司)现面向社会公开招聘部分岗位,为确保招聘工作的顺利进行,特制定如下工作方案。
一、学院简介
天津市大学软件学院是由天津市教委、科委、新技术产业园区和相关高校协商共建的软件与信息技术服务业人才培养基地,,是天津市教委的直属事业单位。学院被天津市教委列为九所“卓越工程师教育培养计划”试点单位之一、“天津市卓越软件工程师教育培养计划”牵头单位。学院作为工程实践教育中心优秀案例被教育部推广。
天津市大学软件学院于2010年11月出资成立天津天软人才基地管理有限公司,实行“一套人马、两块牌子”的创新型管理体制,在新体制下所有管理人员竞争上岗、淡化身份、同工同酬。
二、招聘原则
1.按需设岗、按岗招聘;
2.公开公平、竞争择优;
3.德才兼备、身份不变;
三、报考基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.政治素质好,业务水平高、事业心和责任感强,品行端正,勤奋敬业,甘于奉献;
2.有较强的开拓创新和团结协作意识,有较强的调查研究、文字表达和沟通协调能力;
3.大学全日制本科及以上学历;
4.具备岗位要求的其他任职条件。
5.有高校或软件企业相关工作经验者优先;
6.符合回避的有关规定;
7.身心健康。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.不能如期毕业、只取得学历、学位证之一的;定向及委托培养的高校应届毕业生。
四、招聘岗位及要求
按照学院(公司)岗位设置,结合学院(公司)人才队伍建设发展情况,按岗招聘,总量控制,2017年计划招聘岗位为11个。根据各部门岗位空缺和急需情况,2017年拟招聘:办公室党务主管1人,宣传工作主管1人;教务部教学实训中心专业方向主管2人;学生工作部就业工作主管1人;信息化部网络技术工程师1人,用户服务主管1人;后勤与保卫部膳食服务主管1人,物业监管主管1人;中北天软创业学院能源维修主管1人,学生事务主管1人。具体岗位及要求详见招聘岗位信息。
五、招聘程序
(一)报名
1.通过学院官网发布招聘信息。请报考者于2017年6月16日前将《天津市大学软件学院 天津天软人才基地管理有限公司公开招聘报名表》(见附件), 将个人电子相片粘贴到表中“照片”栏内)以邮件附件形式发送至电子邮箱:tjise58685000@163.com,并在邮件标题中注明“姓名+身份证号+应聘岗位”,每位报考者只限报考一个职位,多报岗位者取消其考试资格。
2.通过智联招聘天津频道发布招聘信息。报考者可通过智联招聘-天津频道,搜索“天津天软人才基地管理有限公司”进行简历投递,简历中应有身份证信息。每位报考者只限报考一个职位,多报岗位者取消其考试资格。
3.通过前程无忧天津频道发布招聘信息。报考者可通过前程无忧-天津频道,搜索“天津天软人才基地管理有限公司”进行简历投递,简历中应有身份证信息。每位报考者只限报考一个职位,多报岗位者取消其考试资格。
(二)资格初审
1.网上报名后,学院(公司)将按照职位要求对报考人员进行现场应聘资格初审,通过资格初审人员现场领取准考证,参加笔试。资格初审时需提交的材料:
(1)报名表纸质版或个人简历1份(需粘贴本人免冠照片);
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历及学位证书原件、复印件;
(4)主要专业技能证书原件、复印件;
(5)职称资格证书原件、复印件;
(6)其他资格证书原件、复印件。
2.初审、笔试及面试时间、地点
初审时间:6月25日(周日),上午8:30
初审地点:学院内指定地点,详见笔试通知。
笔试时间:6月25日(周日),上午9:30-11:00
笔试地点:学院内指定地点,详见笔试通知。
笔试期间,未按照要求携带相关证件或在笔试开始时间15分钟后到达考场者,将取消笔试资格。
面试时间及地点待笔试结束后另行通知。
(三)考试方式
考试方式分为笔试、职业行为风险测验和面试。
1.笔试
笔试采用线上答题形式,笔试地点为学院内部机房,具体见院内通知。每个职位拟招聘人数与资格审核合格参加笔试人数比例,原则上一般不低于1:6组织考试。如有职位未达到考试比例,经征求考生本人意见后进行调剂。不符合招聘条件人员恕不另行通知参加笔试。
管理岗位和专技岗位主要考察从事相应岗位工作所必须的基本能力。基本能力以执行能力、团队合作、学习能力、沟通协调等十个方面为考察重点。
2.职业行为风险测验
根据实际需要,对进入面试环节的应聘人员,在面试前须进行职业行为风险测验,其成绩作为参考,不纳入总成绩。
3.面试
分岗位按笔试成绩由高到低进行排序,按照1:5的比例(拟招聘人数与面试人数)确定进入面试人员名单。面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
总成绩计算方法:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。职业行为风险测验作为参加面试环节的参考指标,不计入总成绩。
六、体检与组织考察
根据总成绩从高到低的顺序,参考职业行为风险测验,按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检(体检费用自理)合格者列为考察对象,到考察对象所在单位进行考察,考察对象在现单位工作时间较短的,视情到其上一个工作单位进行延伸考察。
七、公示
考察结束后,将对拟聘人员将进行5天的公示。公示期满后,对无异议人员办理相关聘用手续。
八、聘用及待遇
 1.聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,原为天津高校工作人员(事业编制)的拟聘人员,学院将相关材料报天津市教委审批、备案后为拟聘人员办理调入手续,签订聘用合同。其他企事业单位的拟聘人员学院将以公司名义办理调入或接收手续,签订劳动合同。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,办理相关手续,不合格的,取消聘用。
2.待遇
被聘用人员待遇、职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院(公司)相关政策执行。
九、纪检监督
院纪委部门对此次招聘工作实行全程监督,监督电话022-58685078。
十、联系方式
咨询电话:022-58685002 联系人:及老师

天津市大学软件学院
天津天软人才基地管理有限公司
2017年6月6日

联系方式

  • Email:tjise58685000@163.com
  • 公司地址:上班地址:宾水西道399号

招聘职位

职位名称 工作地区 更新日期 招聘人数
宣传工作主管 天津-西青区 2017-06-16 1人
党务主管 天津-西青区 2017-05-26 1人