通化招聘

工作职责：
1.负责工程项目管理工作，对工程项目进行分析及市政府配套协调建设等专业管理工作；
2.负责公司施工管理工作，如开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底等；
3.协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工计划，负责控制土建工程项目的现场施工进度；
4.根据公司批准的土建工程项目施工预算书，严格监督控制土建工程、施工成本确保土建工程项目成本控制目标的实现；
5.负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师现场配合工作；
任职资格：
1.工民建相关专业专科以上学历；
2.3年以上工程施工管理、技术管理经验，3年以上同等岗位管理经验；
3.有房地产开发公司，甲方工程经理及房地产公司总部多项目经验者优先；
4.熟悉各种办公软件，良好的工作道德和团队精神，较强的沟通协调能力；
具有一定的造价管理知识，并有一定的合约管理专业技术知识。

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！