通化招聘

职位描述：
1.负责区域内现有主机厂市场业务的发展
2.负责接收及评估客户的询价，组织包括新项目、临时项目、技术变更在内的所有的商务报价
3.依据公司的指导方针和部门意见与客户进行商务谈判及相应商务协议的签定
4.客户关系的管理及发展
5.组织、协调sop 之前各阶段的客户需求的交付，并记录信息
6.负责组织、协调客户模具验收；临时项目的商务事宜处理
7.负责区域内主机厂市场的新业务开发
8.依托公司现有的技术和设备能力，寻找新的市场（产品机会），开发新的产品领域
9.内饰件市场的开发
10.负责组织新项目以及内饰件市场的调查和预测、竞争对手分析，不断更新完善客户档案、竞争对手档案；了解新项目信息
11.负责所属区域内新主机厂客户的开发
12.负责组织所辖客户的合同评审，将评审意见及时向双方传递，形成最终评审意见，并敦促相关部门针对风险项制定相应的预防措施
13.负责区域内客户的满意度调查
职位要求：
1、完全掌握公司所有类别产品的特点；
2、熟悉每家客户与公司业务开展有关的流程；
3、熟悉目标市场所有OEM的企业状态、车型信息、竞争对手状况；
4、必要的法律法规知识、财务知识、经营管理知识；
5、3年以上汽业零部件行业市场销售工作经验，1年以上同岗位工作经验；
6、成功的市场开发经验；

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！