通化招聘

岗位职责：

1、完成公司及部门经理分配的销售任务，对个人业绩达成及业务品质负责；
2、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报；
3、负责做好客户咨询、合同签订过程中的疑难问题的解答工作；
4、负责陪同客户进行合同签订及审核工作，确保准确无误；
5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求：

1、男女不限，25-35岁；
2、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑；
3、4年及以上工作经验，具有销售经验、券商、银行、信托工作经验者优先；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、以客户为导向有较强的说服感召能力；
6、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
7、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。
8、熟悉当地市场，有客户资源者优先。

公司概览
作为东北领先的人力资源整体解决方案提供商，吉林省睿扬人力资源开发有限公司（以下简称睿扬公司）成立于2011年，前身为2007年成立的长春市睿扬人力资源管理咨询有限公司，在过去的几年中，睿扬公司成功为企业推荐的长期雇员总数超过千余人，中、高级管理人才及专业技术人才超过800名。
客 户
我们本着“只找最合适的贤才，推荐最适合的平台”的经营宗旨，对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程。目前，我们与超过上百家外资及中资企业长期合作。其中10%为外资及合资企业客户，60% 为快速成长民营企业客户，30% 为国有企业客户。其中75%为长期合作客户，包含大量服务3年以上的客户。
优 势
睿扬公司专职猎头顾问及专业团队成员多为来自外企、大型民营企业的中高级管理者，国家级人力资源管理师和职业规划师，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评等工作背景，具备丰富的猎头实践经验，以及广泛的人脉资源。此外，睿扬公司利用强大的信息网络，采取了小组织，大网络的运行方式，建立了强大的兼职猎头顾问团队、庞大的人才信息搜寻渠道，独享5万份以上高端人才数据信息，共享中、高端人才数据10万份以上，为睿扬公司的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
前瞻与规划
睿扬公司崇尚“诚信、务实、责任、共赢”的理念，尊重客户的切身利益，致力于与优秀企业建立长期的战略合作伙伴关系。未来的睿扬公司将建立以猎头业务为中心，以招聘流程外包，中、高端人才网站服务，企业管理咨询及管理培训相围绕的综合性人力资源开发平台，为企业及人才创造核心竞争优势与智力资本增值。
 企业宗旨：与客户共创辉煌，在帮助客户成功的同时实现自我价值
企业愿景：成为人力资源服务行业的领航者
经营理念：专注服务，创造价值
核心价值观：诚信、务实、责任、共赢
服务信条：
“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对客户的承诺！
“主动、开放、担当、创新、自省”是我们的员工精神！