铜川招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

陕西瀚川水利水保设计咨询有限公司成立于2008年，注册资金300万元。是一家集水利、水土保持工程咨询、设计、监测于一体的专业设计单位。公司具有水利工程设计丙级资质、中国水土保持学会颁发的水土保持编制乙级证书，陕西省水土保持协会颁发的水土保持工程施工乙级资质证书，中国水土保持学会颁发的生产建设项目水土保持监测单位水平评价乙级证书，中华人民共和国国家发展和改革委员会颁发的工程咨询单位资格丙级证书。并于2015年元月通过了ISO900/2008质量管理体系认证。
公司自成立以来已完成来200多项水土保持小流域综合治理项目，30多项省级水土保持科技示范园项目，完成了延安市富县、黄龙县、黄陵等多县的治沟造地项目，以及高标准基本农田规划设计和口粮田、农村安全安全饮水等项目，在设计水平、工作效率和服务方面，均获得客户、同业以及上级单位领导的高度评价，体现了我公司的实力和综合竞争水平。

公司资金和技术力量雄厚，具有大批从事水利、水土保持业务的专业人才队伍，具有高级职称的人员占35%，中级职称50%。

经过多年的经营，公司拥有完善的管理制度。“良好的信誉，最优的业绩”是我们多年来坚持努力的指导思想。“九州山河披锦绣，八方水土育瀚川”。我们真切希望我们的新老客户继续关心，支持我们公司的发展，也希望更多有志为祖国的水利事业努力奋斗的专业技术人员加入我们，成为我们的一员。