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人力资源部经理

惠尔信机械(泰兴)有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2017-03-08
  • 工作地点:泰州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:8000-9999/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、组织起草公司各项相关管理规章制度并监督实施;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;
2、负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用各项费用;用款计划,搞好行政后勤预算工作; 全面做好饮食部管理工作。
3、依据公司的经营目标及经营计划,主导、协助设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;协助帮助员工建立职业生涯规划;
5、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;做好各种职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
6、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;制订职工用工计划和用工合同,办理好职工的各项用工手续。
7、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
8、负责每月考勤及薪资计算工作,兼顾公司行政类工作。领导安排的其他人事事务。
9、贯彻执行后勤、饮食政府部门领导的有关指示,重大事情及时向公司领导汇报请示。负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;?负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
10、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;配合餐饮主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。
11、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
12、代表公司与相关部门、上下级单位往来,负责公司的对外工作,保持与政府相关部门及相关企业的良好合作关系; 负责公司内部管理工作。维护内部秩序,搞好综合协调;组织公司危机管理工作,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;
13、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查、审核、控制公司办公费用及接待费用。
14、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
15、负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
16、建立职工档案,办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。
17、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;
18、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; 负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力; 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 。
19、按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求:
1、本科以上以上文化程度和行政后勤工作管理知识;
2、八年以上大中型企业或相关人事、行政及安全管理工作经验,5年以上部门经理管理经验;
3、 良好的人事管理经验与教育背景;良好的中英文写作、口语、阅读能力;懂电脑操作。熟悉OFFICE软件。组织能力强协调能力强管理能力强
4、熟悉各类政府人才管理政策及办理手续;
5、技术要求,具有较强的现场、各工序、工种之间的协调能力。
6、语言表达能力:善于交流沟通、用语贴切,简洁易懂。具备形象、直观的描述能力。
7、文字表述能力:文字组织与策划编撰能力较强。
8、观察能力:敏锐、客观、细微入致。
9、细致耐心,具备较强的思维逻辑分析能力与条理性,遇事深思熟虑,具备整体的规划协作能力与工作计划。
10、逻辑处理能力:细致耐心,具备较强的思维逻辑分析能力与条理性,遇事深思熟虑,具备整体的规划协作能力与工作计划性;
11、心理适应能力:心理稳定,承受力与适应性较强。
12、沟通协调能力:善于各种组织人际关系的沟通协调,具备纵向的人际交往与横向的联系沟通能力体能状况:身心健康、精神旺盛,能够适应较长的工作时。
13、综合素质:有良好的职业道德,工作中不循私情,不舞弊,不玩忽,耐心细致,办事一丝不苟,对所负责的事物坚持到底。

职能类别: 人事经理

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公司介绍

    一期
1、惠尔信机械(泰兴)有限公司于2013年1月注册成立,隶属于江阴市惠尔信机械有限公司,是一家集生产、研发和销售精密机械零部件及加工、精密铸造为一体的新兴的综合性高科技企业。公司落户于江苏泰兴市黄桥开发区,占地面积228亩,总投资6.1亿元人民币。一期主要以精密铸造为主、投资2.95亿,年产达到6万吨。产值6个亿。铸造厂房面积30000平方米、加工表面处理厂房30000平方米,解决当地就业300人左右。
                  二期
惠尔信机械(泰兴)有限公司自进入黄桥工业园区以来,早投产、早达效,凭借过硬的铸造工艺,赢得了美国特灵空调、德国西门子、德国恩德风力发电、英国伟尔矿业等多家外企的青睐,现在已成为他们的供应商,二期工程也已经建设完成,铸造由一期的年产6万吨增加到10万吨,同时增加机加工车间,机加工车设备主要从德国和西班牙等等欧美国家进口,机加工投资1个多亿的设备也会陆续调式完成,已经投入生产,主要以大型设备配件精密加工为主,涉及主要客户是欧美500强企业德国西门子、德国恩德风力发电等等。
                 三期
   公司在董事长徐先生的领导下,三期将在一二期的良好发展为基础,发展以精密涂装、精密焊接为主体,以现代物流为导向的全方位服务理念,提高企业知名度。以人为本,以质取胜、精益求精,全员参与、持续改进将惠尔信公司打造成世界级金属二次加工领导厂商。



项目建成后,公司将形成年产10万吨产能,专为著名外企配套供应零部件的全球供应商,产品主要有高端纺织机械、压缩机、大型机床、大型船用柴油机、海洋工程、轨道交通、海上风电等精密铸铁件,及精密机械加工能力,年产值将超过10亿元。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:泰兴市黄桥镇西河路