泰州招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
要求：人力资源相关专业毕业，具备人力资源管理工作经验。

江苏联江物流基地有限公司是为策应江苏省沿江开发战略和物流业发展需要而设立的。公司位于江苏省现代服务业集聚区、省重点物流基地——泰州市高港综合物流园。公司是以信息服务为纽带，集运输、仓储、信息、配送、货运配载等功能为一体的大型现代物流企业；是江苏省现代服务业集聚区、省重点物流基地。公司规划建设的物流公共服务平台——大型综合物流基地项目，坐落在泰州大桥南侧，沿江高等级公路以西，紧临宁启铁路泰州支线站场，距离泰州大桥互动立交300米处，位于泰州市泰州港核心港区内，项目占地500亩，主要建设公共信息服务平台、公铁水多式联运中心、仓储加工配送中心、综合配套服务中心等。项目建成投产后，年物流运输量超过200万吨，物流营业收入可达到10-15亿元，年上缴税利近亿元，将成为苏中地区规模最大的仓储、配载、交易、配送和货物集散中心，将有效拉动相关的酒店餐饮、金融保险、休闲娱乐、汽配、汽修等三产服务业协同发展。