泰州招聘

岗位职责：
1、 根据店总指示及单店运营需要，进行人力资源规划，用人成本预算、控制。
2、 宣导、执行公司人力资源管理政策。
3、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选。
4、 根据人力需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员在各部门调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5、 协助规划、开展全店员工培训，提升员工专业素质。
6、 规划、执行薪资制作、发放作业，确保薪资如期且正确地到达员工手中。
7、 规划、执行公司福利活动，提升员工团队士气。
8、 绩效管理（包括组织实施总部规定的年度考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；会同各部门主管实施试用考核及平时考核管理，不断完善考核流程）。
9、 依据总部规定办理员工晋升、调薪作业。
10、做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。
11、规划、执行公司员工各项保险、公积金管理等各种行政工作，以保障劳资双方之权益。
12、维护与政府部门的关系办理劳动保险年检工作。
13、管理报表汇总分析其他人事管理事务。
14、其他上级交办之任务。

专业技能与要求：
* 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策
* 熟悉现代企业人力资源管理的各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系）
* 具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力
* 具员工招募技巧、熟悉就业市场
* 有劳资关系处理知识与技巧
* 面谈技巧、沟通技巧
* 较强的组织协调能力
* 有较强的工作责任感和事业心
*具备国家人力资源管理师（二级）资格

百脑汇泰州店即将闪亮登场，现筹备中招募有志英才，有意者请将简历及近照发送至nancywu@buynow.com.cn。

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