太仓招聘

1.编制并审核房地产开发项目的概、预、结算，主要负责土建预结算、安装预结算、成本分析或招标采购。

2.参与项目相关的招标工作，组织编制各类招标文件与工程量清单。

3.参与项目合同管理及合同编制，审核变更签证、工程量、费用。

4.收集项目成本信息，分析项目投资执行情况。

5.对需要外审的工程项目做好内审及协调工作。

6.工民建、工程预决算等相关专业，大学本科以及以上学历，具备国家注册造价工程师职业资格优先。

7.5年以上相关工作经验，其中至少有3年以上房地产行业从事地产预决算工作。

8.熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持房地产项目投资估算、成本测算、招投标的能力，具备视图能力。

9.熟练使用相关办公软件。

雅鹿集团始建于1972年，旗下拥有苏州雅鹿控股股份有限公司、中外合资苏州雅鹿方奕服饰有限公司、江苏雅鹿实业股份有限公司等五大公司，已建成羽绒服、休闲服、西服、衬衫、毛衫、女式时装等六大专业生产基地，发展成一个集研发、生产、销售和自营进出口贸易于一体的全国服装行业龙头企业，员工7510名，年生产能力达2000万件（套），销售总额40亿元。雅鹿在美国、法国、俄罗斯、欧盟及东南亚等16个国家和地区注册了“雅鹿”商标，并设有分支机构，雅鹿系列品牌的无形资产达80亿元。
八十年代初，雅鹿引导了中国男士茄克的潮流，曾经创造了在上海南京路排队争购雅鹿茄克持续163天的奇迹。1998年后转换经营机制，扩大市场销售，雅鹿羽绒服、蓝冰羽绒服及雅鹿自由自在休闲系列的产品，销售突飞猛进，产销量从44万件到突破1500万件大关，跃居行业的前茅，连年被评为全国服装行业利税“双百强”企业，江苏省纺织行业创利税前“五十强”企业。2006年据中国服装协会排名名列利润总额第18名，销售收入第20名。雅鹿羽绒服被评为中国名牌产品，“雅鹿”商标被评为中国驰名商标；“蓝冰”商标被评为江苏省著名商标；“雅鹿”男式休闲系列、蓝冰、雅鹿、自由自在、纯彩地带、乡村树等羽绒服被评为江苏省名牌产品荣誉称号。2006年8月，国内首个绿色服装产业基地“雅鹿集团绿色产业基地”在雅鹿诞生，这是“联合国工业发展组织中国投资与技术促进处——联合国绿色产业专家委员会”在华指定的唯一一家“服装类绿色产业基地”。
几年来，公司始终秉承“以创新取胜，塑世界品牌”的经营理念，充分利用自己的区域优势、人才优势、品牌优势、市场优势、资源优势和服务优势，不断提高雅鹿形象，力争实现中国雅鹿到世界雅鹿的成功转型。继1998年企业率先在同行中通过了ISO9001国际质量管理体系认证，2001年又通过ISO14001环保体系认证；2004年3月通过ISO14024中国环境标志认证。在经济全球化、市场国际化的今天，雅鹿从容面对挑战，准确掌控商机，凝心聚力，加速发展，展开了雅鹿史上新一轮的创业。系统整合公司品牌群资源，笼合十六大系列品牌，即：雅鹿、蓝冰、自由自在、纯彩地带、米立其、乡村树、金绒飞、银绒飞、金太利、施奇、羽浩、双韵、冰枫、自由公爵、冰绒飞、现代等。优化营销体系，实施市场一体化销售网络，我们将继续高举创新大旗，发挥行业领军企业的作用，带领民族服装工业积极参与国际竞争，使雅鹿成为中国服装业的“超级航母”，成为全球最大的绿色服装产业基地之一，争取更大辉煌！
实施选拔人才，激励人才和发展人才战略。 以事业留人、感情留人、待遇留人，为人才成长和培养筑巢登高，为企业实现可持续发展，引领科技发展的方向奠定基础。
雅鹿人才“HR双百工程”
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。多年来，雅鹿注重管理、设计、技术人才的培养、引进和使用。正是由于逐步形成了一套启用人才的良好机制，才保证了雅鹿的健康快速发展。
“百名大学生引进工程” ---企业素质的提升也依赖于团队建设，今年雅鹿将加速人才引进，招聘更多的大学生加入雅鹿团队。
“百名经理人导入工程” ---面向全国招聘一批职业经理人，充实加强营销、企划、研发等部门的力量。对优秀的员工进行重点培养，争取在三年内完成百名职业经理人的培养建设，营造健康奋发的团队精神，使企业的人才结构、年龄结构、文化知识结构得到进一步的完善，从而把雅鹿建设成一个具有较强的学习能力、创新能力和竞争能力的企业。
用人原则
知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表、还要知人之心；
用人：不拘一格，任人唯贤，提供可以施展的舞台和空间；
容人：创造宽松环境，不求全责备，允许员工改进自律；
育人：创造学习、培训、发展机会，不断提高人才素质；
做人：以诚相待，敬岗爱业，讲究职业道德，与公司共荣辱