太仓招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，协助制定和完善集团绩效管理制度和体系，优化绩效考核流程和方法。
2、协助梳理集团各中心/部门的组织目标，分解各层级的考核指标，构建集团指标库。
3、组织开展实施月/季/年度绩效考核，指导下属公司完善绩效管理体系。
4、指导并推进绩效考核工作，对各中心/部门绩效考核过程进行监督，整理和分析考核信息，反馈各中心/部门考核结果；
5、组织展开绩效管理相关培训，提供相应咨询服务。
6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、大型集团公司5年以上企业人力资源管理相关经验，其中有3年以上集团绩效管理实操工作经验优先；
3、熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，具独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进绩效管理体系，精通KPI和MBO，熟悉绩效管理的流程和体系。
4、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心。

   上海全通金融谷集团是一家创新金融服务产业运营商，注册资本1亿元，业务涵盖金融服务外包、金融信息服务、金融资产投资、实业投资、金融基础设施建设与管理等领域。
   公司以运营金融服务外包和互联网金融为主线，建设金融产业与服务外包聚集区，打造知识、技术和资本密集的产业价值链，致力于成为国内领先、国际一流的金融服务产业运营商。
   “全通”二字深刻诠释了企业的精神和发展目标。“全”字为上“人”下“王”，意谓“以人为本，行王者之道”；“通”则顺，顺则畅、畅则达。
    目前，公司集巨资建设上海金融谷。上海金融谷以金融服务外包产业为基础、以新一代信息技术（互联网金融）为核心、以金融服务为纽带、以资本投融资为杠杆，建成创新型、生态型和智慧型服务新城。项目位于上海嘉定区，规划用地1000亩，建筑面积120万平方米，总投资60亿元。上海金融谷的品牌目标是：对接金融外包市场，打造金融服务外包品牌，发展互联网金融，打造创新普惠金融品牌，成为现代城市产业标杆。
公司成立以来，以前瞻性、独特性、科学性的商业模式，得到了上海市以及嘉定区各级政府的鼎力支持，社会各界资源纷纷汇聚，初步形成“政、产、学、研”各类资源统筹发展的业务形态，平台化的商业模式优势正不断积累和扩大。
    公司目前已经成立上海全通互联网金融服务有限公司和全通国际互联网金融服务（深圳）有限公司，将打造专注于投融资业务的互联网金融交易平台，致力于破解中小微融资难的问题；公司正在打造的上海市级互联网金融孵化基地，将孵化互联网金融、金融服务、大数据、移动互联网、电商、云计算等领域企业。
同时，公司全力建设的互联网金融产业联盟，建立互联网金融企业成长的生态环境；已经成立的金融创新研究院，将营造一个创新环境，建立独立、专业、开放的学术研究交流平台。
    为适应金融行业正在发生的快速变化，公司围绕客户需求，选择与业界伙伴开放合作，在运营体系方面持续创新，构筑面向未来的产业链增长维度，为客户和全社会创造价值。基于公司坚守的“欲立立人，欲达达人”的价值主张，力争成为目标客户的首选品牌。