太仓招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立、完善全集团公司薪酬福利体系（含制度、薪酬结构、岗位评价），指导子公司薪酬福利体系建设；
2、负责制定年度及月度薪酬预算，并分析全集团公司薪酬动态、人工成本，为人力资源战略规划提供依据；
3、负责制定年度薪酬调整方案，并实施；
4、建立、完善总公司绩效管理体系，指导各分公司绩效体系建设；
5、负责汇总、制定、完善集团绩效考核指标；
6、参与集团个人绩效考核的实施；
7、参与对集团（含子公司）领导班子的考核、评估；
8、处理绩效考核申诉，对存在的问题进行调查、拟定处理意见并反馈；
9、根据考核过程中搜集的问题和建议，对绩效考核进行评估和分析，提出改进措施；
10、负责绩效结果的应用；
11、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、5年以上大中型企业绩效管理经验，有集团企业绩效管理经验优；
3、熟练掌握薪酬管理的技巧和流程；
4、熟悉绩效指标制定、绩效考核、绩效沟通与反馈等相关理论知识；
5、做事认真、仔细、严谨，语言表达能力强，文字分析能力强。 举报 分享

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