泰安招聘

职位描述：

岗位职责

1、全面负责和主持人力资源部工作；配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

2、依据公司发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源，建立规范的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；

3、建立并实施培训系统及编制，实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；组织员工岗前培训、协助帮助员工建立职业生涯规划；

4、各类人事表单及人事工作流程制定、修订及呈报；

6、负责每月考勤的汇总及填制工作；

7、组织完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年及以上人力资源部工作经验；

3、具有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，沟通协调、团队领导能力以及解决复杂问题的能力，责任心强。

薪资待遇

工资3000元以上，缴纳五险；通信补贴，午餐补贴，带薪年假；

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     保丽金康集团，成立于1999年，拥有国家一级物业管理资质。现有员工17900人。注册资金5000万元，荣获中国物业管理综合实力百强企业称号。服务项目430个，总面积5500万平方米，截止到2016年12月，服务医院117家，学校73所，政府部门67个，高档住宅区30个，企事业机关单位150个，城乡一体化10个，服务对象和合作伙伴遍及山东省、北京、江苏、安徽、浙江、辽宁等省市，参与起草中国物业行业首部***行业标准。