深圳招聘

任职要求：

1 人力资源管理、工商管理、行政管理或其它相关专业大专及以上学历。

2 人力资源管理、心理学、员工关系管理等知识。

3 8年以上工作经验，具有良好的职业形象、职业道德，具有较强的职业道德心。

岗位职责：

1 员工组织的活动和协调

2 建立和推广企业文化

3 加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻

4 及时接待、处理员工申诉

5 为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务

6 及时处理各种意外事件

7 员工激励、奖励和惩罚

8 各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织