深圳招聘

职位描述：
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工作职责：
1. 协助制定完善相关人力资源政策及具体实施办法，执行各项人力资源政策；并收集反馈息，进行分析；
2. 负责公司日常的人事管理工作； 建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
3. 统筹安排网络及本地招聘，甄选公司所需合格人才；
4. 负责公司员工劳动合同签订、续签或终止以及人事调配、入职离职手续的办理；
5. 维护员工关系，贯彻企业文化，以增强企业凝聚力;
6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1. 大专以上学历，从事人力资源三年以上；
2. 工作积极主动，有很强的分析能力，责任心和团队意识；
3. 能够很好的与人沟通交流，善于协调组织内部关系，执行力强;
4、熟悉人力资源管理六大模块，对招聘模块深入了解；掌握较好的面试技巧； 举报 分享

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