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职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理的全面工作，制定人力资源和行政管理的各项计划
2、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导及执行
3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效与员工关系等管理工作
4、建议和发展企业文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建议工作
5、负责部门的日常行政管理工作及部门员工的管理、知道、培训及评估
6、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、法学及工商管理类相关专业
2、5年以上人力资源工作经验，二年以上管理经验
3、较强的沟通协调能力及分析问题解决能力
4、掌握劳资相关的法律法规及各地的相关政策 举报 分享

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