深圳招聘

职位描述：
薪资待遇试用期5500-7500,试用期半年,试用合格后薪资上浮10%-30%.
岗位职责：
1、按总部要求全面统筹分公司人力资源发展战略；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
3、组织制定分公司业务团队的行政工作发展规划、组织编制行政预算方案并上报总部；
4、组织分公司各项行政管理规章制度，完善、督促、检查制度的贯彻执行；
5、负责分公司固定资产的管理，行政后勤物资购买的审批；
6、分公司企业文化、塑造、维护、发展和传播，公司大型会议与活动的组织策划；
7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
9、领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：
1、为人正直，原则性强，有良好的职业素养和团队管理理念；
2、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；三年以上人事行政管理工作经验，有销售型公司工作优先；
3、掌握现代企业人力资源管理理论，有人事、培训方面有丰富的实践经验；
4、能独立策划、组织公司大型会议活动策划、组织管理、执行能力；
5、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力，计划与执行能力，较强的团队合作意识。

福利及其他：
1、过节礼物、生日礼金、春节利是、奖金等多项福利；
2、购买“五险”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）社会福利保障；
3、每年至少一次旅游福利；
4、按国家规定享受带薪年假；
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
6、集团一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。 举报 分享

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