深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 招聘。制定招聘计划及策略，选择并优化招聘渠道；负责面试、招聘流程把控、效果统计分析、达成招聘目标；
2. 企业文化。负责团队内部的企业文化建设和执行，包括团队能力培养如定期举办部门工作分享会、每日演讲培训等活动；此外还包括组织策划如部门聚餐、生日会等提高团队凝聚力的活动。
3. 规范公司人力资源管理及行政流程，包括但不限于：设定合理的KPI考核机制、员工薪酬的制定、和政府部门对于员工福利的对接，员工入职异动等工作。
4.关注团队小伙伴的工作状态反馈，提高团队小伙伴工作幸福感。
5.完成其他必要的工作

任职要求：
1. 2年以上招聘相关工作经验，熟悉各种招聘渠道，有生物医药、互联网科技行业HR经验者优先；
2. 良好的沟通协调能力和学习能力，对于要面试的各个岗位能够有快速的认知；
3. 头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责。
4. 最看重企业文化认可度，否则如果hr都不能以身作则怎么能期望招来的人的目标能一致呢？
5. 拒绝平庸，调动激情，拥抱创新，想和公司共同成长！ 举报 分享

公司奉行 “以人为本”的用人理念，高度重视人力资源的开发和管理，为员工提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪资福利待遇，完善的培训体系和良好的发展空间。为在星朔厂区工作的员工就近安排良好的住宿条件，方便员工上下班。
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