深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司各项管理制度、工作流程、岗位说明书等并参照执行，并不断完善人力资源管理体系；
2、协助上级对公司人力资源培训体系的建设和具体培训工作；
3、负责公司职员的招聘、选聘、录用、竞聘、辞退以及员工关系相关工作；
4、负责进行考勤及薪酬核算工作并发放；负责对员工劳动合同的签订并对人事档案进行管理；
5、负责公司社保、公积金、工伤失业等事宜的申报办理工作；
6、负责采购日常办公用品、行政流程文件制订、办公室卫生管理等工作；
7、其他人力行政需协助及领导安排的其他工作。


任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业毕业，大专以上学历，1年以上人力行政工作经验，此岗位***优先；
2、了解人力资源六大模块基础知识，对招聘模块有较好执行经验；
3、性格温和、善于沟通和协调人际关系； 熟练使用各办公软件；
4、较强的工作条理性，爱学习，工作积极主动。 举报 分享

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