深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、服从公司的统一领导，负责店面的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，并负责组织实施。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店面日常经营工作，检查员工、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。
任职要求：
1、3年以上中型餐饮店面管理工作经验，尤其是知名餐饮公司任职店长3年以上，具有较强的店面管理能力，同时管理店铺超过3家的优先考虑；
3、精通餐饮运营管理、团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、有较强的服务意识、责任心和亲和力，能够感染服务对象及店内员工；
6、年龄35岁以下。

华融餐饮管理有限公司是华融集团旗下子公司；

这是一家把70%的股权留给未来的公司！
这是一家没有KPI考核的公司！
这是一家实施年度全员分红的公司！
这是一家高绩效运转的公司！
这是一家让员工才华充分展现的公司！


我们认为创始团队只是这份事业的引发者和同行者，后来者也应成为公司的主人；
我们认为鸡蛋从外打破是食物，从内突破是生命，持续的内在动力机制才是我们的追求；
我们认为剩余价值靠大家共同创造，利润分红也应人人有份、共同分享；
我们认为组织结构扁平化才足以支持组织的高效运转；
我们认为只要你是人才，在华融的平台上就会发光闪亮！
我们把公司的员工当风投看、当客户看。员工把最宝贵的青春年华奉献给了公司，把最富激情的岁月烙印在了华融的舞台，华融唯有以最用心的服务和持续高报酬来回馈员工。


我们不是世界500强
我们只不过是一家刚创业的公司而已
但我们有温馨舒适的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资；
五险一金，员工生日，佳节福利，股票期权、各类津贴……一个都不少！
在这里，我们没有官僚教条主义；
在这里，我们都可以做老板；
在这里，你可以天马行空还可以任性装酷


只要你不眼高手低、爱公司爱团队爱小伙伴、有想法有激情
华融团队全体伙伴都敞开双臂欢迎你。
带着你的专业，带着你的热情，加入华融一起飞吧！

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华融咨询及其资本学院是联合国内知名投资机构、金融集团及著名新媒体机构共同投资成立的。华融咨询聚焦资本运作+顶层设计的教育、培训、咨询，凭借平台雄厚的投资、金融背景、互联网领域强大的资源优势，已成为国内资本运作+顶层设计的***。我们已累计服务2000家企业，聚焦中小企业资本运作+顶层设计的服务，满意度超过98%，在资本+互联网教育领域积累了丰富的实践经验，聚集了一大批专家团队，形成了数量庞大的经典案例库。

发展目标
发展成为国内优秀的资本培训、咨询顾问、孵化投资的综合性资本运营及管理集团。

公司定位
提供线上、线下学习、交专注为企业提供专业资本学习平台，不忽悠 专注为投资者提供投资、资本运作学习平台 专注为企业提供资本相关资源对接平台流平台

公司产品

资本总裁班 董秘班
股权投资高级总裁班 商业模式及股权设计 实战路演
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上市前财务、法律、内部规范治理
商业模式的梳理与概念注入
股权架构设计
上市前融资方案设计、上市后定增融资

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融资方案及架构设计
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愿景：扶持一万家中小型企业转型升级 ，打造一百家行业标杆企业
使命：成为中国最受尊重的大型资源整合平台
价值观：诚信、合作、敬业 、创新、专长
地位：中国资源银行的先行者和领导者
组织理想：像家庭一样温暖人，像学校一样培养人，像军队一样锻炼人。
咨询观：
服务战略：一切都应服务于企业发展战略
适应变化：一切都应适应企业未来环境的变化
尊重现实：一切都以企业实际情况为出发点
顾客导向：一切都应为顾客创造最高价值
文化：以市场为导向、以客户为中心、以利润为目标，发挥网络优势、专业优势、品牌优势、牌照优势、资源优势“五大优势”，打好“一体两翼”业务“组合拳”，不断为股东、客户、企业、员工、国家和社会创造更大价值，努力创建“有尊严、有价值、有内涵、有实力、有责任”的“五有”现代金融企业。