人事行政经理
深圳智路通智能交通科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2016-11-05
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-9999/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
人事主要工作职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、根据公司发展战略,完成公司级人力资源发展战略与公司级年度工作目标的统筹制定;
3、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求,及时规划完善公司的组织结构、岗位设置等人力资源配套方案。
4、负责公司绩效管理体系、培训培养体系、任职资格体系的实施跟进落地,并对最终的实施结果负责。
5、负责招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
6、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
7、公司企业文化的建设与公司员工思想政治工作的落实策划统筹工作。
8、负责维护健康和谐的劳资关系,规避劳动风险,降低劳动纠纷;
9、负责人力资源发展体系建设,建立和完善公司人力资源管理政策、制度、流程及工具表单。
10、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;
11.
行政主要工作职责:
1、根据公司业务发展变化与发展需要,制定、完善相关行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行。
2、与政府有关主管部门和与行业有关管理机构保持良好关系,熟悉了解国家相关部委及深圳市政府政策及办事流程,为争取到地方政府优惠政策和资金扶持提供支持;
3、负责编制公司的年度经营计划和工作计划,制定各部门的工作职责、考核指标,对公司及各部门工作职责、考核指标的完成情况进行跟踪管理,定期检查各部门工作计划、经营指标的完成情况。
4、负责总经理办公会和其它重要会议的安排和通知,并作好记录和会议决定事项的整理,并将公司决定传达到相关部门;负责公司低值易耗办公用品的采购、发放、保管与维修。
5、负责起草综合性的工作计划、工作总结和规章制度,筹备召集有关的会议和活动,并为领导起草有关的工作汇报、总结等文字材料。
6、负责公司办公设备、设施的登记、固定资产、维护和管理,办理水、电、通讯、网络费用的缴纳;负责网络信息化的建立、维护、硬件的保养。
7、负责管理公司营业执照和各种资产产权证书文件,按照要求办理企业年检工作,根据公司需要办理行业资质的升级、增项业务;
5、组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力;
9、完成公司领导交办的其他与行政人事管理相关的工作任务。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或培训行业从业经验优先;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、有人力资源战略规划和落地经验,尤其有对各分公司之间人力资源总体策划和落地的经验;
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、精通人力资源6大模块的专业理论,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
7、精通流程管理与项目管理,对企业管理、计划运营管理有较深的理解和操作经验;
8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
9.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强、抗压能力强。
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人事主要工作职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、根据公司发展战略,完成公司级人力资源发展战略与公司级年度工作目标的统筹制定;
3、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求,及时规划完善公司的组织结构、岗位设置等人力资源配套方案。
4、负责公司绩效管理体系、培训培养体系、任职资格体系的实施跟进落地,并对最终的实施结果负责。
5、负责招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
6、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
7、公司企业文化的建设与公司员工思想政治工作的落实策划统筹工作。
8、负责维护健康和谐的劳资关系,规避劳动风险,降低劳动纠纷;
9、负责人力资源发展体系建设,建立和完善公司人力资源管理政策、制度、流程及工具表单。
10、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;
11.
行政主要工作职责:
1、根据公司业务发展变化与发展需要,制定、完善相关行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行。
2、与政府有关主管部门和与行业有关管理机构保持良好关系,熟悉了解国家相关部委及深圳市政府政策及办事流程,为争取到地方政府优惠政策和资金扶持提供支持;
3、负责编制公司的年度经营计划和工作计划,制定各部门的工作职责、考核指标,对公司及各部门工作职责、考核指标的完成情况进行跟踪管理,定期检查各部门工作计划、经营指标的完成情况。
4、负责总经理办公会和其它重要会议的安排和通知,并作好记录和会议决定事项的整理,并将公司决定传达到相关部门;负责公司低值易耗办公用品的采购、发放、保管与维修。
5、负责起草综合性的工作计划、工作总结和规章制度,筹备召集有关的会议和活动,并为领导起草有关的工作汇报、总结等文字材料。
6、负责公司办公设备、设施的登记、固定资产、维护和管理,办理水、电、通讯、网络费用的缴纳;负责网络信息化的建立、维护、硬件的保养。
7、负责管理公司营业执照和各种资产产权证书文件,按照要求办理企业年检工作,根据公司需要办理行业资质的升级、增项业务;
5、组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力;
9、完成公司领导交办的其他与行政人事管理相关的工作任务。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或培训行业从业经验优先;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、有人力资源战略规划和落地经验,尤其有对各分公司之间人力资源总体策划和落地的经验;
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、精通人力资源6大模块的专业理论,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
7、精通流程管理与项目管理,对企业管理、计划运营管理有较深的理解和操作经验;
8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
9.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强、抗压能力强。
职能类别: 人事经理
公司介绍
深圳智路通智能交通科技有限公司(ZLT Technology)以“以德立人,以人为本;以信立企,以企强国”的共同价值观,专注于智能交通安全领域的创新,开发与制造,以“行道闸机类系统”为核心产品,通过创新的运营模式,创新的营销模式打造围绕政府,企业,传媒等多方共赢的发展模式。针对各地的实际情况,为客户提供客制化的,有针对性的技术解决方案,融资方案和售后服务方案。
深圳智路通智能交通科技有限公司通过自主创新研发的“ZLT系列行道闸机产品”响应 政府号召,积极投身到“大众创新,万众创业”时代浪潮中。“ZLT系列行道闸机产品”是智路通公司独立研发的具有自主知识产权,世界首创的智能交通安全控制产品。已经开发出十几个系列产品。满足城市交通管理中对各种不同路口的要求。产品将物联网,互联网,视频监控技术,人脸识别技术,自动化控制技术等先进技术使用其中。
公司“ZLT系列行道闸机产品”已申请多项专利。
我们不但在技术上和应用方面进行创新和突破,在运营,营销,内部管理等方面也进行创新和突破。 在全国范围内,发展合作伙伴,培训和扶持经销商,贴近客户,为客户提供快捷及时的服务。在公司内部实行目标管理,使每个员工都成自己的管理者。在高速成长的过程中,智路通建立了市场运作体系和客户保障机制,形成了以产品开发、咨询规划服务、提供技术解决方案相结合的技术与业务服务体系,定位于需求收集、客制化设计、智能化运营和贴近的服务,全面提升公司在智能交通行业的地位。
“创新=新思想+新行为”是智路通的核心竞争力。凭借对智能交通行业的深刻理解,智路通将智能交通与多媒体相结合,将领先业界的创新理念,丰富的产品开发经验与新媒体相结合,为用户提供简单、方便、安全、实用的智能交通产品和解决方案,帮助客户实现低成本、低风险、快起步、高效率的发展目标。
创新、服务、和谐、发展的公司文化和科学规范的管理,吸引了着大量的高素质的优秀人才,智路通拥有由优秀的职业经理人组成的管理团队和由资深行业专家组成的技术团队,他们在产品开发、市场开拓和客户服务方面默契合作,深刻理解“干一流工作,创一流业绩,树一流作风,展一流形象”的含义,将“创新,服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节,赢得客户广泛的信任和支持。
智路通以创新和开放的态度与众多国内外知名厂商,知名院校,研究单位结为合作伙伴,取长补短,共同发展,不断向智能交通领域纵深前进。
智路通成长的过程,就是服务客户并和客户一起不断成功的过程!我们以”爱岗敬业,竭诚服务,恪守信义,团结协作,降本增效,锐意进取”的工作理念,满怀信心迎接更美好的未来。
深圳智路通智能交通科技有限公司通过自主创新研发的“ZLT系列行道闸机产品”响应 政府号召,积极投身到“大众创新,万众创业”时代浪潮中。“ZLT系列行道闸机产品”是智路通公司独立研发的具有自主知识产权,世界首创的智能交通安全控制产品。已经开发出十几个系列产品。满足城市交通管理中对各种不同路口的要求。产品将物联网,互联网,视频监控技术,人脸识别技术,自动化控制技术等先进技术使用其中。
公司“ZLT系列行道闸机产品”已申请多项专利。
我们不但在技术上和应用方面进行创新和突破,在运营,营销,内部管理等方面也进行创新和突破。 在全国范围内,发展合作伙伴,培训和扶持经销商,贴近客户,为客户提供快捷及时的服务。在公司内部实行目标管理,使每个员工都成自己的管理者。在高速成长的过程中,智路通建立了市场运作体系和客户保障机制,形成了以产品开发、咨询规划服务、提供技术解决方案相结合的技术与业务服务体系,定位于需求收集、客制化设计、智能化运营和贴近的服务,全面提升公司在智能交通行业的地位。
“创新=新思想+新行为”是智路通的核心竞争力。凭借对智能交通行业的深刻理解,智路通将智能交通与多媒体相结合,将领先业界的创新理念,丰富的产品开发经验与新媒体相结合,为用户提供简单、方便、安全、实用的智能交通产品和解决方案,帮助客户实现低成本、低风险、快起步、高效率的发展目标。
创新、服务、和谐、发展的公司文化和科学规范的管理,吸引了着大量的高素质的优秀人才,智路通拥有由优秀的职业经理人组成的管理团队和由资深行业专家组成的技术团队,他们在产品开发、市场开拓和客户服务方面默契合作,深刻理解“干一流工作,创一流业绩,树一流作风,展一流形象”的含义,将“创新,服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节,赢得客户广泛的信任和支持。
智路通以创新和开放的态度与众多国内外知名厂商,知名院校,研究单位结为合作伙伴,取长补短,共同发展,不断向智能交通领域纵深前进。
智路通成长的过程,就是服务客户并和客户一起不断成功的过程!我们以”爱岗敬业,竭诚服务,恪守信义,团结协作,降本增效,锐意进取”的工作理念,满怀信心迎接更美好的未来。
联系方式
- 公司地址:上班地址:深圳市宝安区西乡街道宝安大道5010号西部硅谷B座C区4层425