深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责公司考勤的执行及各部门考勤的督导；对新进员工的入职培训及考核；公司全体员工的保险购买工作的的执行；
7、员工入职后的后勤安排工作；负责公司活动的组织策划；
8、公司人事行政资料的整理保存作业；公司例会的追踪工作；负责档案管理；

任职资格：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 举报 分享

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