深圳招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。   
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中。
4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，建立绩效考核指标体系，编制各岗位绩效考核表。
5、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，对绩效考核实施效果进行分析。
6、提供绩效考核服务，受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案。
7、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
8、上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专及以上学历，有电商行业工作经验者优先；
2、从事招聘绩效模块工作2年以上；有实操经验；
3、熟悉各类招聘与绩效相关方法与工具；
4、对数据敏感，有较强的分析能力；
5、执行力、责任感强，工作认真负责。
6、高度责任感和对公司企业文化的认可感

ps：本岗位的晋升方向为招聘绩效主管。 举报 分享

公司简介：
深圳健乐健康科技有限公司是一家集互联网+实体+服务+金融等全方位整合养老产业及健康产业资源的大型综合性服务企业。公司坚持高科技产品研发和技术创新，实施服务战略，全面整合健康养老产业，推动产业实现跨越发展。核心创业团队成员汇聚电子商务、养老服务、健康投资等养老健康产业各领域的行业精英。秉承“诚信经营”的经营原则，对客户及合作伙伴真诚相待，合作共赢。

企业文化：
秉承以“首孝悌，次谨信”为信条，以“孝道”为核心文化，倡导“百善孝为先”的服务理念，以人为本，立身行道；从中老年人需求出发，为解决社会老龄化的问题，提供有效的解决方案，推动养老健康产业发展，促进社会和谐健康发展。

企业愿景：
成为中国最大的养老、健康产品及服务提供商。

企业使命：
1、为国内养老及健康消费者提供优质的养老健康产品和服务；
2、为养老及健康产业经营者搭建全方位产业链整合服务平台。

经营宗旨
全心全意为中老年人服务，秉承“百善孝为先”的服务理念，以人为本，全力打造一个全方位的健康养老综合服务平台。

本公司现处于创业起步阶段，倡导“平等、开放、人性化”的员工管理机制，提倡”家庭协同式办公”的员工工作理念。公司为员工提供了在行业内非常有竞争力的薪酬激励制度和晋升空间，现诚挚的邀请有志于养老、健康消费、互联网等行业、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创建健乐健康优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰。
工作时间及福利：
我们严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，除薪酬福利外，还享有以下待遇：
1、公司为双休制，每周5天8小时。工作时间为9：00—18：00，提供餐补；
2、提供具有竞争优势的薪酬；
3、年终考核奖金；
4、各类补助、有薪病假、年休假及法定各类假期；
5、试用期立即享有养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险和住房公积金。
6、提供和谐轻松的工作气氛和优雅舒适的办公环境；
7、组织年度旅游、年会等活动。